Síndrome de Burnout

Ergonomia NR17

Estilos de Liderança

Conforme o vídeo mostra, existem diversos tipos de líderes nas organizações. E como será que isso pode influenciar na Qualidade de Vida no Trabalho? 

Um líder que só sabe mandar, e não trata os seus funcionários com educação e paciência não passa confiança a ninguém, e sim um desconforto em seus subordinados, podendo causar um grande estresse no trabalho. 

O líder ideal é aquele que forma uma equipe e faz parte dela, que passa confiança e mostra que está disposto a ajudar e ensinar. Deixando os colaboradores mais tranquilos e dispostos a desempenhar suas funções com prazer.  

Mas o que é exatamente uma NR?

NR é uma norma regulamentadora que é composta por obrigações trabalhistas que devem ser cumpridas por toda empresa. 

Conheçam algumas delas: 

NR 5 -  Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
NR 6 -  Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
NR 17 - Ergonomia
NR 23 - Proteção contra incêndios
NR 26 - Sinalização e Segurança

Como melhorar a QVT ?

Cada vez mais as empresas vem buscando métodos para melhorar a vida de seu funcionário na organização. Todos nós sabemos que um colaborador motivado e satisfeito com suas atividades dará seu melhor para alcançar os objetivos em comum que a empresa tem.Vendo isso, as empresas estão cada vez mais investindo nessa área, pensando mais em como satisfazer e valorizar seus funcionários para otimizar seus resultados.

Alguns exemplos desses métodos são:

• Dar liberdade ao funcionário para expressar suas ideias e opiniões;

•  Proporcionar a ele feedbacks de suas atividades;

•  Ajustar seu ambiente físico para que tenha mais conforto e trabalhe de forma adequada;

•  Investir em treinamentos e desenvolvimento;   

•   Criação de áreas comuns para a integração de colaboradores.

O que é Qualidade de vida no trabalho?

 De forma simples podemos dizer que ter qualidade de vida no trabalho é um conjunto de ações da empresa que envolve diagnósticos, implantações de melhorias, assim facilitando e satisfazendo as necessidades do colaborador ao desenvolver suas atividades na empresa, buscando seu bem estar pessoal e profissional.

Estresse no trabalho!

Assédio Moral